ผู้นำนาวิกโยธินต้องการให้ชายทุกคนที่มาถึงค่ายฝึกปฏิบัติเพื่อฝึกร่วมกับผู้หญิงในบริษัทเดียวกัน ยุติประเพณีอันยาวนานของการแยกผู้เข้ารับการฝึกตามเพศ ตามแผนที่เพิ่งออกใหม่เพื่อให้คลังรับสมัครงานทั้งสองแห่งได้รับการคัดเลือกบริษัทจัดหางานชายล้วนที่ได้รับการฝึกอบรมโดยผู้ชายเพียงอย่างเดียวจะถูกทำให้ “ล้าสมัย” ตามบันทึกที่นาวิกโยธินส่งไปยังคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการป้องกันประเทศเกี่ยวกับสตรีในบริการ ซึ่งรวมถึงค่ายฝึกที่โกดังฝึกชายฝั่งตะวันตกของนาวิกโยธิน
ในซานดิเอโก ซึ่งปัจจุบันไม่รับผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่เป็นผู้หญิง
“การรวมเพศที่ Marine Corps Recruit Training ยังคงมีความสำคัญสูงสุด” บันทึกดังกล่าวระบุ “ผลลัพธ์ที่นาวิกโยธินปรารถนาสำหรับการบูรณาการทางเพศคือการที่ทหารเกณฑ์ชายทุกคนฝึกควบคู่ไปกับทหารเกณฑ์หญิงในบริษัทเดียวกัน”
นาวิกโยธินได้รับมอบหมายให้อธิบายแผนระยะสั้นและระยะยาวสำหรับการบูรณาการการฝึกอบรมการรับสมัคร ซึ่งได้รับคำสั่งจากพระราชบัญญัติการอนุมัติการป้องกันประเทศ พ.ศ. 2563 NDAA ลงนามในกฎหมายในเดือนธันวาคม กำหนดให้นาวิกโยธินหยุดแยกผู้ฝึกหัดตามเพศที่ Marine Corps Recruit Depot Parris Island ในเซาท์แคโรไลนาภายในห้าปีและในซานดิเอโกภายในแปดปี
บันทึกช่วยจำดังกล่าวระบุว่า ขณะนี้เจ้าหน้าที่จากหน่วยฝึกอบรมและการศึกษากำลังทำงานร่วมกับหน่วยบัญชาการนาวิกโยธินเพื่อการติดตั้ง “เพื่อระบุข้อกำหนด ความขาดแคลน และการประเมินค่าใช้จ่ายเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของ NDAA”เจ้าหน้าที่กล่าวเสริมว่า ข้อจำกัดที่ใหญ่ที่สุดคือความต้องการสิ่งอำนวยความสะดวกใหม่สำหรับบริษัทฝึกอบรมสหศึกษา บริษัท coed หลายแห่งได้เสร็จสิ้นการฝึกอบรมที่ Parris Island ตั้งแต่ต้นปี 2019 แต่คลังเก็บบุคลากร East Coast ไม่มีพื้นที่เพียงพอสำหรับการติดตั้งนั้นในบางเดือน จำนวนผู้ส่งเข้าค่ายฝึกหัดเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วระหว่างเดือนมิถุนายนถึงกันยายน เมื่อผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลายใหม่จำนวนมากออกไปฝึกอบรม
นาวิกโยธินรับสมัคร Depot San Diego ซึ่งปัจจุบันฝึกอบรมเฉพาะผู้ชายต้องการสิ่งอำนวยความสะดวกใหม่ไม่เพียง แต่สำหรับทหารเกณฑ์หญิงเท่านั้น แต่ยังสำหรับอาจารย์ฝึกสอนผู้หญิงด้วย
“เมื่อเงื่อนไขโครงสร้างพื้นฐานได้รับการตั้งค่าที่ MCRD ซานดิเอโก
(MCRD SD) สำหรับการฝึกอบรมแบบบูรณาการ” บันทึกช่วยจำกล่าว “จากนั้น MCRD SD Drill Instructor School จะเริ่มฝึกอบรมผู้สอนเจาะหญิง”
Parris Island มีเป้าหมายในการจัดหาพนักงานฝึกสอนหญิง 116 คน เจ้าหน้าที่กล่าวในบันทึกช่วยจำว่าจำนวนครูฝึกหญิงที่คลังรับคัดเลือกทั้งสองแห่งจะขึ้นอยู่กับจำนวนผู้หญิงที่ฝึกในแต่ละที่ในปีต่อๆ ไป
“อัตราส่วนของ DI เพศหญิงกับชายนั้นสัดส่วนกับจำนวนการรับสมัครหญิงและชาย” บันทึกช่วยจำกล่าว “นาวิกโยธินมุ่งเน้นไปที่ความสำคัญของการมี DI สี่แห่งที่ได้รับมอบหมายให้แต่ละหมวด … หมวดและ DI ที่ได้รับมอบหมายเป็นเพศเฉพาะ”
นาวิกโยธินได้ช้าที่จะนำการฝึกอบรมระดับเริ่มต้นแบบรวมเพศมาใช้กับทหารใหม่ บริการดังกล่าวต้องเผชิญกับแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นจากฝ่ายนิติบัญญัติในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเพื่อให้การฝึกอบรมในค่ายฝึกปฏิบัติร่วมกันหลังจากงานด้านอาวุธต่อสู้เปิดให้ผู้หญิงและเรื่องอื้อฉาวที่มีชื่อเสียงได้เน้นย้ำถึงวิธีที่นาวิกโยธินชายบางคนปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานหญิง
ปีที่แล้ว บริษัท coed แห่งแรกที่สำเร็จการศึกษาจาก Parris Island กองร้อยทหาร 50 นายประกอบด้วยหมวดหญิงหนึ่งหมวดและหมวดชายห้าหมวด หมวดชายและหญิงอาศัยอยู่ในอ่าวที่แยกจากกัน แต่เสร็จสิ้นการฝึกส่วนใหญ่ร่วมกันหลังจากระยะแรกของการฝึกปฏิบัติ ซึ่งใช้เวลาประมาณสี่สัปดาห์
พล.ท. เดวิด เบอร์เกอร์ ผู้บัญชาการนาวิกโยธิน กล่าวว่า โมเดลจะยังคงดำเนินต่อไปที่เกาะ Parris หลังจากที่บริษัทแรกดำเนินการได้ “ดีมาก” บริษัท coed อีกแปดแห่งได้ติดตาม แต่ความพยายามได้ชะลอตัวลงในช่วงการระบาดใหญ่ของ coronavirus เนื่องจากข้อกำหนดการเว้นระยะห่างทางสังคมที่เข้มงวดมากขึ้น เจ้าหน้าที่เขียนในบันทึกช่วยจำถึงคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการป้องกันประเทศเรื่อง Women in the Services
“การทำซ้ำเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งของรูปแบบการฝึกหมวดของนาวิกโยธิน ในขณะที่มันเปลี่ยนเยาวชนหญิงและชายให้เป็นนาวิกโยธินสหรัฐ” รายงานระบุ “นาวิกโยธินกำลังประเมินและปรับแต่งการฝึกอบรมการรับสมัครอย่างต่อเนื่อง และกำลังระบุโอกาสในปีงบประมาณ 21 เพื่อใช้โครงสร้างบริษัทแบบบูรณาการอย่างสมบูรณ์กับบริษัทฝึกอบรมการรับสมัครในอนาคต เพื่อรวมความแข็งแกร่งของรูปแบบหมวดของเราเข้ากับผลประโยชน์ด้านลอจิสติกส์ของบริษัทแบบบูรณาการได้ดีที่สุด”
นาวิกโยธินวางแผนที่จะดำเนินการศึกษาวิธีที่ดีที่สุดในการฝึกชายและหญิงร่วมกันที่ค่ายฝึก ภายในวันที่ 1 ต.ค. บริการวางแผนที่จะให้รางวัลแก่สถาบันการศึกษาในการเข้าถึงคลังรับสมัครงานเพื่อดำเนินการตรวจสอบโดยบุคคลที่สามเกี่ยวกับวิธีการฝึกอบรมการเกณฑ์ทหารของนาวิกโยธิน
ผลการวิจัยดังกล่าวจะได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร peer-reviewed หลังจากเสร็จสิ้นในปีงบประมาณ 2565 ซึ่งเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2564 จนถึงเดือนกันยายนของปีถัดไป
เดิมนาวิกโยธินต้องการให้การศึกษากลับมาภายในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2564 แต่ไม่มีใครสมัครรับการชักชวนดั้งเดิมให้เสร็จสิ้นการตรวจสอบ. พล.ต. Bill Mullen อดีตหัวหน้าหน่วยฝึกอบรมและการศึกษาที่เพิ่งเกษียณอายุ กล่าวว่าเขากำกับการศึกษาเพื่อดูว่าบริการมีรูปแบบการฝึกอบรมระดับเริ่มต้นที่ถูกต้องหรือไม่
Credit : แนะนำ : ต้นไม้ | เสื้อผ้าผู้หญิง | รีวิวเครื่องดนตรี | วิธีทำ if | เกมส์ออนไลน์
