หากการเข้าถึงพนักงานที่มีทักษะสูงมีความสำคัญต่อธุรกิจของคุณ รัฐลุยเซียนาเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการเติบโตLED FastStart สร้างแผนที่กำหนดเองโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพื่อสรรหา คัดกรอง และฝึกอบรมพนักงานสำหรับบริษัทที่มีสิทธิ์ในอุตสาหกรรมเป้าหมายทรัพย์สินอย่างหนึ่งที่บริษัทที่ประสบความสำเร็จทุกแห่งต้องการคือพนักงานที่มีทักษะสูง ในหลุยเซียน่า การฝึกอบรมพนักงานที่เชี่ยวชาญสำหรับ
ธุรกิจระดับภูมิภาคถือเป็นสิ่งสำคัญสูงสุด
ผู้นำของรัฐมีกลยุทธ์ที่น่าจดจำสำหรับการฝึกอบรมพนักงาน และพวกเขาได้ให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นและนวัตกรรมเป็นอันดับแรกสำหรับโปรแกรมต่างๆ เช่นLED FastStart ®ซึ่งเป็นโปรแกรมฝึกอบรมพนักงานชั้นนำของรัฐลุยเซียนาเป็นเวลาเจ็ดปีติดต่อกัน
LED FastStart สร้างแผนที่กำหนดเองโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพื่อสรรหา คัดกรอง และฝึกอบรมพนักงานสำหรับบริษัทที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในอุตสาหกรรมเป้าหมาย เช่น การผลิตขั้นสูงและแบบดั้งเดิม โลจิสติกส์ เทคโนโลยีสารสนเทศ สำนักงานของบริษัท และปิโตรเคมี แผนการฝึกอบรมที่ปรับแต่งได้นั้นมาจากการวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับความต้องการบุคลากรเฉพาะของแต่ละบริษัท ซึ่งอาจรวมถึงความปลอดภัยของพนักงาน มาตรฐานการกำกับดูแล เกณฑ์มาตรฐานเฉพาะอุตสาหกรรม และการพัฒนาความเป็นผู้นำสำหรับผู้จัดการระดับบน
Paul Helton กรรมการบริหารของ FastStart กล่าวว่า “เราจัดการฝึกอบรมที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการของแต่ละบริษัทเพื่อให้ประสบความสำเร็จ” “สิ่งหนึ่งที่ทำให้ LED FastStart ประสบความสำเร็จคือการออกแบบให้มีความยืดหยุ่นและตอบสนองต่อความต้องการในการฝึกอบรมเฉพาะ”
เมื่อเร็ว ๆ นี้นิตยสาร Business Facilitiesได้เสนอชื่อให้ LED FastStart เป็นโครงการฝึกอบรมบุคลากรของรัฐอันดับ 1 ของประเทศติดต่อกันเป็นปีที่ 7
“ฉันรู้สึกทึ่งกับความยืดหยุ่นของ FastStart และความสามารถในการปรับแต่ง” Tom Yura Sr. รองประธานอาวุโสและผู้จัดการทั่วไปของโรงงานเคมีของ BASF ในเมือง Geismar รัฐ La ซึ่งเป็นโรงงานผลิตที่ใหญ่ที่สุดของบริษัทในอเมริกาเหนือที่มีพนักงานเกือบ 2,000 คนกล่าว และ 22 หน่วยการผลิต
แนวทางการพัฒนาบุคลากรของรัฐลุยเซียนายังปลูกฝังความร่วมมือที่มีความหมายระหว่างรัฐบาลของรัฐ อุตสาหกรรมเอกชน และการศึกษาระดับอุดมศึกษา ในทุกกรณี ความต้องการแรงงานในระดับภูมิภาคเป็นแนวทางในการสร้างและดำเนินการตามโปรแกรมการฝึกอบรมและหลักสูตร
ตัวอย่างเช่น ในแบตันรูช LED, IBM และ Louisiana State University ได้สร้างความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชนเพื่อขยายขอบเขตของโปรแกรมเมอร์ซอฟต์แวร์สำหรับศูนย์เทคโนโลยี IBM 800 ตำแหน่ง
ด้วยเงินทุนของรัฐ 14 ล้านดอลลาร์ คณะวิศวกรรมไฟฟ้าและวิทยาการคอมพิวเตอร์ของ LSU กำลังทำงานเพื่อเพิ่มขนาดคณะวิทยาการคอมพิวเตอร์เป็นสองเท่า และเพิ่มจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาวิทยาการคอมพิวเตอร์ต่อปีเป็นสามเท่าในระยะเวลาห้าปี มหาวิทยาลัยยังทำงานอย่างใกล้ชิดกับ IBM เพื่อเพิ่ม
หลักสูตรที่จะช่วยให้นักเรียนมีทักษะที่แม่นยำตามที่บริษัทต้องการ
ฮับด้านไอทีที่กำลังเติบโตกำลังจำลองโมเดลมหาวิทยาลัย-รัฐบาล-อุตสาหกรรมทั่วหลุยเซียน่า รวมถึงที่มหาวิทยาลัยหลุยเซียน่าที่ลาฟาแยตร่วมกับ CGI และที่มหาวิทยาลัยหลุยเซียน่าเทคที่ร่วมมือกับ CSRA
Fletcher Technical Community College ในเมือง Schriever รัฐลุยเซียนา เป็นหนึ่งในสถาบันอุดมศึกษาหลายแห่งที่มีประวัติการเป็นพันธมิตรกับภาคอุตสาหกรรมในการฝึกอบรมแรงงานที่มีทักษะ
เครดิตรูปภาพ: LED
การฝึกอบรมแรงงานที่วิทยาเขต Louisiana Community และ Technical College System ยังสะท้อนถึงความต้องการในระดับภูมิภาค เนื่องจากเป็นการเตรียมนักเรียนให้พร้อมสำหรับโอกาสในการทำงานที่มีค่าจ้างสูงและมีความต้องการสูงในชุมชนท้องถิ่นของตน
ตัวอย่างเช่น ศูนย์เทคโนโลยีการผลิตขั้นสูงและวิศวกรรมมูลค่า 22 ล้านดอลลาร์ที่วิทยาลัยชุมชน Bossier Parish กำลังจัดหาแรงงานที่มีทักษะสำหรับโรงถลุงท่อเหล็กไร้รอยต่อและโรงถลุงเหล็กขนาดเล็กมูลค่า 975 ล้านดอลลาร์ของ Benteler Steel/Tube ซึ่งเป็นโรงงานแห่งแรกในสหรัฐอเมริกา
ด้วยเงินทุนของรัฐและท้องถิ่น LED FastStart ได้ติดตั้งศูนย์ฝึกอบรม Bossier ด้วยเครื่องจักรพิเศษที่สะท้อนถึงเครื่องมือการผลิตที่แท้จริงของ Benteler LED FastStart มีเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมเฉพาะที่ศูนย์ ซึ่ง Benteler และผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมอื่น ๆ ทำงานร่วมกันเพื่อให้การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ
ในรัฐหลุยเซียนาทางตะวันตกเฉียงใต้ อีกแห่งที่ได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐคือศูนย์ฝึกอบรมระดับภูมิภาคมูลค่า 20 ล้านดอลลาร์ที่ SOWELA Technical Community College กำลังฝึกอบรมพนักงานสำหรับงานที่มีค่าแรงสูงที่ศูนย์อีเทนแครกเกอร์คอมเพล็กซ์มูลค่า 1.1 หมื่นล้านดอลลาร์ของ Sasol เป้าหมายหลักของศูนย์แห่งนี้คือการจัดฝึกอบรมเทคโนโลยีอุตสาหกรรมแก่พนักงานที่มีศักยภาพของ Sasol
Credit : สล็อตออนไลน์ / สล็อตยูฟ่าเว็บตรง
